6月24日下午，伟德国际1946在湘雅新校区孝骞楼470会议室举行就业工作专题研究会。公司全体党委委员、副经理李家大参加会议。会议由公司党委副书记许林勇主持。

会议围绕“学史力行办实事，联建帮扶促就业”展开，推动党史学习教育走深走实，多边联动促进毕业生就业。会上对2021届毕业生就业工作的重点、难点进行研讨，创新对策与方法，将党史学习成效转化为提高毕业生就业质量的强大动力。公司党委副书记许林勇传达了教育部和湖南省教育厅关于做好2021届毕业生就业工作系列文件精神，介绍了公司、公司在人才培养和就业工作方面的各项工作举措，并对公司毕业生就业工作进行了详细的汇报。公司党委书记刘静指出，公司要履行主体责任，加强组织领导；要把毕业生就业工作摆在最突出位置，确保公司毕业生就业大局稳定；要扩宽就业渠道，鼓励员工继续升造，引导员工多领域发展。同时，经理黄菊芳表示，要及时做好就业指导和服务工作，既要主动联系员工，关注员工就业情况，又要定期对研究生导师、辅导员、班导师等就业工作人员进行集中培训，全面提高其政策水平和工作能力；要积极开展线上、线下招聘会，做到资源共享。举全员之力，全面打赢2021届就业工作攻坚战。

为实现毕业生充分就业，全面提升公司就业工作质量，公司党政高度重视，分“四步走”完成毕业生就业工作。一、加强政治思想教育引领。由公司领导班子、研究生导师、班导师、辅导员等各级成员组成联建帮扶工作小组，从挖掘员工学习、成才的源动力出发，加强员工的思想政治教育和职业指导；二、严格落实就业工作考核机制。实行毕业生就业工作“一把手”负责制，按照公司就业方案要求执行，并进行就业工作考核，主动、积极有效的开展工作；三、大力拓展就业市场和拓宽就业渠道。以院、系为主体建立用人单位信息库，拓宽毕业生就业的行业领域和区域，为毕业生就业广开门路；四、提高毕业生和用人单位的满意度。健全沟通联系网络，密切公司与用人单位、毕业生之间的联系，提高用人单位、毕业生的满意度。

毕业生就业工作关系千万家庭幸福，关系公司未来发展。公司各部门、各系要加强联动，全面做好2021届毕业生就业工作，未雨绸缪做好2022届毕业生就业相关工作，为毕业生搭建更广阔的平台，促进毕业生尽早、高质量就业。

撰稿：李跃辉、许林勇、王娇娇