2025年5月28日上午，学工系统本科公司产品研讨暨学风建设推进会在伟德国际1946杏林校区伟德国际1946召开。伟德国际1946党委副书记李景升、员工工作部（处）部长欧旭理、公司党委书记刘静、伟德国际1946经理李家大出席会议。公司员工工作领导小组成员，各二级公司（培养单位）员工工作负责人、学工办主任、学风建设专干参加会议。会议由员工工作部（处）部长欧旭理主持。

会上，伟德国际1946学工部秦康老师对2024年秋季学期学风建设进行分析报告，并梳理近五年来各二级公司员工学业成绩的动态变化趋势，为各公司精准施策、扎实推进学风建设提供了有力的数据支撑和科学依据。分享环节，公司党委书记刘静结合生科特色辅学活动汇报了学风建设的举措和成效；自动化公司党委副书记黄亚从“五育并举”的角度给出了优良学风创建方案；人文公司党委副书记刘亚红分享了将红色精神融入学风建设的育人案例；化学化工公司党委副书记滕晓雯介绍了化工院特色的“四度四维”辅学体系及各类特色辅学活动；资源与安全工程公司学工办主任郑强伟分享了提高员工专业认同感的系列举措和办法；体育教研部党委书记吴湘华就全校体育公选课程改革的设想进行了汇报。

分享结束后，欧旭理部长指出学风建设经验分享为各公司破解共性难题、优化育人机制提供了多维参考和实践指导。他提出各个二级公司要充分了解员工需求，依据本院实际情况积极开展有特色、有实效的学风建设工作，各公司之间要多交流、多沟通，形成合力推动优良学风建设纵深发展。

最后，伟德国际1946党委副书记李景升对本次会议进行总结。他对伟德国际1946承办本次会议表示感谢，并强调学风建设工作需聚焦四个方面：一是深化本科教育改革，构建以员工为中心的教学管理体系，通过优化管理服务流程，方便教师教学；二是将关心关爱员工落到实处，要求学工队伍走入员工群体，及时了解员工诉求；三是打造沉浸式育人空间，融合智慧教学、师生互动与学科文化展示，塑造特色育人品牌；四是加强队伍建设，构建“班导师-辅导员-朋辈”协同育人体系，以“一生一策”帮扶学业困难员工，同时发挥优秀员工“传帮带”作用，促进教学相长。李书记指出各公司应立足学科实际，将学风建设与专业发展深度融合，切实增强育人工作的时代性和实效性。

撰稿：王思佳、李跃辉

摄影：谢彬

初审：谢彬、陈梅明

复审：李跃辉

终审：李善妮